Luottamus ja kasvu
Luottamus on kasvun edellytys. Miten luottamus rakentuu? Pajun toimitusjohtaja Jenni kävi Kaisa Railanmaan podcastissa vieraana keskustelemassa luottamuksesta.
Luottamus on kasvun edellytys. Miten luottamus rakentuu? Pajun toimitusjohtaja Jenni kävi Kaisa Railanmaan podcastissa vieraana keskustelemassa luottamuksesta.
Onnistunut etätapaaminen vaatii käytännössä aina osallistujien aktivointia ja osallistamista. Millä keinoin vuorovaikutteisuutta voi lisätä etänä? Tässä blogissa jaamme vinkkejä etätapaamisen eri vaiheisiin: miten aktivoida osallistujia ennen tapaamista, sen aikana sekä tapaamisen jälkeen?
Kun ollaan hankkimassa tai jatkokehittämässä tietojärjestelmää, on järjestelmän vaatimusten kuvaaminen keskeisessä roolissa. Vaatimusten kuvaaminen esimerkiksi käyttötapausten muotoon on tapa kommunikoida liiketoiminnan tahtotilaa kehittäjälle. Miten vaatimukset kannattaisi sitten kuvata?
Suomen yrityksistä 93,2 prosenttia on alle 10 hengen yrityksiä, yksinyrittäjiä Suomessa on 182 000. Vaikka monet yksinyrittäjät toimivat aktiivisesti erilaisissa verkostoissa, oman yrityksen kehityshaasteet ratkotaan usein yksin, ja usein vieläpä päivän päätteeksi, kun muut työt on hoidettu. Yrittäjänä tarvitsee olla lähes tuhattaituri oman ydinosaamisen johdolla. Tosiasia on, että kaikkeen ei riitä aika eikä osaaminen. Vaikka kuinka…
Hyvää tätä vuotta Pajulta! Vuodenvaihde tuo toivottavasti mukanaan taas uutta virtaa tulevan vuoden suunnitteluun ja ideointiin. Tässä blogissa annamme työkaluja vuosisuunnittelun tueksi. Suunnittele tulevaa vuotta kokonaisuutena Voisitko hyödyntää markkinoinnin suunnittelussa vuosikelloa? Vuosikello helpottaa kokonaisuuden hahmottamista, kun vuoden tärkeimmät tapahtumat, kampanjat ja teemat kootaan yhteen. Vuosikelloon lisätään kokonaisen vuoden markkinointitoimenpiteet, niin yrityksen itsensä kuin asiakkaidenkin näkökulmasta…
Kuvitellaan tilanne: olette iloksenne löytäneet sopivan IT-toimittajan ja on sopimusneuvottelujen aika. Monesti fokus on käyttöönottovaiheessa (toimitussopimus), mutta yhtä tärkeää on heti sopia myös jatkokehitykseen ja jatkuviin palveluihin liittyvät ehdoista. Tässä kirjoituksessa esitellyt kysymykset on tarkoitettu tarkistuslistaksi, jonka avulla voi tarkistaa, antaako sopimusteksti selkeät vastaukset näihin tilanteisiin. Tarkistuslista perustuu 15 vuoden kokemukseen IT-sopimusten parissa työskentelystä –…
Paju sparrasi MSK Groupia henkilöstö- ja palkkahallintajärjestelmien käyttöönottoprojektin läpiviennissä. Henkilöstöjohtaja Tero Yliselä vastasi projektista omassa organisaatiossaan, ja Paju tuki Teron työtä säännöllisillä tapaamisilla ja mm. valmistelemalla työkaluja projektin seurantaan ja läpivientiin. Katso videolta Teron kommentit yhteistyöstä Pajun kanssa. Lisää projektista voit lukea täältä. Mikäli HRM-järjestelmän käyttöönotto tai vaihtaminen on ajankohtaista, tutustu Paju HRx-palveluumme, joka säästää…
Kun ollaan hankkimassa uutta järjestelmää asiakkaiden palvelemiseen tai sisäiseen käyttöön, on käytettävyys yksi merkittävä punnittava ominaisuus. Demo eli järjestelmän esittely livenä tai verkkopalaverissa on hyvä tapa saada käsitys järjestelmän käytettävyydestä. Olen nähnyt muutaman viime kuukauden aikana joukon demoja liittyen Pajun omien järjestelmätarpeiden täyttämiseen sekä asiakkaiden kilpailutusprosesseihin liittyen. Tässä blogissa käyn läpi muutamia aiheita, jotka tulevat…
Kauppakamarin HHJ-kurssilla keskusteltiin tänä keväänä paljon vahingonkorvausvastuista ja huolellisuusvelvoitteen täyttymisestä ja olennaisesti tarpeesta näyttää huolellinen toiminta toteen. Tässä blogissa kerron, miten IT-projektissa voidaan täyttää IT-toimitussopimuksen huolellisuusvelvoitteet ja helpottaa tilanteita, joissa joudutaan selvittämään vastuu- ja korvauskysymyksiä. Asiaa lähestytään konkretian ja käytännön kautta, ei niinkään juridiikan näkökulmasta. Hyvä hallitustyö -kirjassa todetaan, että osakeyhtiöoikeudellista vastuuta arvioitaessa vahinko katsotaan…
Paju toteutti yhteistyössä Probookersin kanssa itä- ja keskisuomalaisille IT-alan pk-yrityksille suunnatun markkinaselvityksen huhti-toukokuussa 2018. Kysyimme johdolta mitkä ovat suurimpia haasteita kasvun ja kannattavuuden näkökulmasta, ja millä toimenpiteillä niiden taklaamiseen on tartuttu. Osaamisen saatavuus Ylivoimaisesti suurimpana haasteena yrityksissä nähtiin oikeanlaisen osaamisen ja hyvien osaajien saatavuus. Markkina nähtiin paikoin suorastaan ylikuumentuneena ja yritykset kertoivat kärsivänsä kroonisesta henkilöstöpulasta.…