Uudistumisen taito: valmennushanke muutosnotkeuden kehittämiseksi
Uudistumisen taito -valmennus auttaa pk-yrityksiä kehittämään muutosvalmiuksia mm. paremman ajattelun, liiketoiminnan kehittämisen työkalujen ja yhteisöllisyyden avulla.
Tiekartan fasilitointi – behind the scenes
Paju toteutti Savon Voima Verkolle tietojärjestelmähankintoja ohjaavan tiekartan. Kerromme tässä blogissa tarkemmin prosessista: mitä eri vaiheissa tapahtui ja miten tiekartta luotiin.
Miten valita konsultti?
Valitse kehittämisen avuksi hyvämaineinen konsultti, jolla on selkeä suunnitelma toteutukseen. Henkilökemioilla on myös tärkeä rooli!
Ulkopuolinen fasilitaattori – miksi?
Fasilitaattori tuo työpajaan raamit sekä innostavia työmenetelmiä. Osallistujat voivat keskittyä sisältöön ja työskentelyyn, mikä tuo usein erinomaisia tuloksia. Fasilitointi tuo myös tehokkuutta: yhteinen aikaa tulee todella käytettyä valittuun aiheeseen keskittyneesti.
Kokemuksia Pajun konsultoinnista
Usein ajatellaan, että konsultteja käyttävät vain suuret yritykset ja organisaatiot. Myös pienet yritykset, jopa yksinyrittäjät, voivat hyödyntää ulkopuolista näkemystä ja osaamista liiketoiminnan kehittämisen apuna. Kun yrityksessä suunnitellaan muutoksia tai yrittäjä haluaa tukea päätösten tekemiseen, voi konsultointi olla ketterä ja hyödyllinen tapa saada apua. Kerromme tässä blogissa asiakkaidemme ja omia kokemuksia konsultointiprojekteista. Projekti vahvisti näkemyksen, että …
Muutosseminaari 30.9.2022
Ketterän kehittäjän työkalupakki muutoksen matkalle -valmennuskokonaisuus huipentuu muutosseminaarissa. Seminaari tarjoaa huippumielenkiintoisia puheenvuoroja muutoksesta, tuosta ihanan kamalasta elämän ja työelämän perusilmiöstä. Miten menestyä muutoksessa organisaationa ja alueena? Miten pysyä ketteränä ja riittävän vakaana? Miten ennakoida tulevaa ja oppia menneestä? Mistä löytää osaajia tulevaisuuden tarpeisiin? Tilaisuus on avoin ja maksuton. Osallistujamäärä on rajoitettu, ilmoittaudu osoitteessa bit.ly/mmloppuseminaari Aika:…
Kohti merkityksellisempiä tavoitteita
Tavoitteiden asettamiseen liittyy monenlaisia odotuksia ja tunteita. Nappaa blogista keskustelupohja avuksesi merkityksellisempien tavoitteiden asettamiseen.
Ketterä sovelluskehitys – case Kuka-kortit
Olemme pitkään hyödyntäneet Kuka- ja Millainen-kortteja työpajatyöskentelyssämme ja myyneet korttipakkoja verkkokauppamme kautta. Koronaepidemian myötä myös konsultointi- ja valmennusbisneksessä siirryttiin “yön yli” etätyöpajojen pitämiseen. Päätimme pitää omat korttipakkamme myös muutoksessa mukana ja lähdimme tekemään digikorttitoteutusta Hurjan kanssa. Emme halunneet lukita toteutusta liikaa vaan meille oli tärkeää selvittää potentiaalisten digikorttien käyttäjien ajatuksia sekä kuunnella Hurjan ehdotuksia avoimesti. Tämän blogin lukemalla pääset kurkistamaan ketterän ohjelmistokehitysprojektin vaiheisiin tilaajan näkökulmasta.…
Muutoksen matka -valmennus
Maailma muuttuu koko ajan. Joskus voimme kiikaroida tulevaisuuteen ja nähdä mitä on tulossa, joskus musta joutsen kuten pandemia mullistaa meidän kaikkien elämän. Yrityksissä ja organisaatioissa on elintärkeää pysyä hereillä ja toimia ketterästi, jotta muutoksiin voidaan reagoida, ja suunnata toimintaa uudelleen ja uudelleen. Mitä ovat muutoskyvykkyyteen liittyvät taidot ja osaamiset, ja miten niitä voi lisätä? Paju…
Hinnoittelun 4 myyttiä
Hinnoittelu on yksi tehokkaimmista ja suoraviivaisimmista tavoista parantaa kannattavuutta. Tuomme tässä blogissa muutamia Outi Somervuoren ”Mitä maksaa? Hinnoittelun psykologiaa” -kirjan oppeja käyttöösi.