Uudistumisen taito: valmennuksen kootut opit
Jaamme blogissamme Uudistumisen taito -valmennuksen kootut opit sekä hyväksi koetut vinkit yhteisöllisyyden lisäämiseen.
Jaamme blogissamme Uudistumisen taito -valmennuksen kootut opit sekä hyväksi koetut vinkit yhteisöllisyyden lisäämiseen.
Valmennuksen viimeisessä päivässä pohdittiin, miten tekoäly ja yhteinen ajattelu voivat tukea liiketoimintaa. Lisäksi otettiin 100 vuoden perspektiivi käyttöön.
Uudistumisen taito -valmennuksen valmennettavat kokoontuivat kuudenteen lähipäivään 21.9.2023 Muotoiluakatemian kattokruunun alle. Syksyisen mausteen päivään toivat pöydille kauniisti asetellut omenat, ja mikä parasta, ne oli tarkoitettu syötäviksi. Päivän pääteemoina olivat tällä kertaa yhteisöllisyys ja sosiaalinen tuki, monelle vielä aamulla melkoiselta sanahirviöltä kuulostanut systeeminen ajattelu sekä omien työelämän supervoimien tunnistaminen Six Types of Working Genius -viitekehyksen avulla.…
Sanoittaminen ja vuorovaikutus ovat tärkeässä roolissa asiakaskokemuksen rakentamisessa. Uudistumisten taito -valmennuksessa perehdyttiin näihin aiheisiin.
Uudistumisen taito -valmennuksen neljäs lähipäivä vei valmennettavat tällä kertaa Pilpan majalle Kuopioon. Päivän teemat, intuitio, uskomukset ja näkökulman vaihtaminen saivat uuden ulottuvuuden, kun ryhmä pääsi peilaamaan niitä myös ulos luontoon. Päivän aluksi valmennettavat saivat painaa varpaansa pehmeään nurmeen ja kesän ensimmäisten hellepäivien aurinko lämmitti kasvoja. Ainoat äänet hiljaisuudessa olivat lintujen laulu ja laiskasti rantaan liplattavat aallot.…
Uudistumisen taito -valmennuksen 3. päivässä tarkasteltiin tunteita ja tunneilmastoa sekä niiden merkitystä liiketoiminnalle. Lisäksi pysähdyttiin tarkastelemaan omaa liiketoimintaa erilaisten työkalujen avulla. Lue lisää tunneilmaston merkityksestä Hyvää Työtä-Akatemian blogista. Miksi tunteet ovat niin tärkeitä – töissäkin? Tunteet ovat keskeinen, hyvinvointia edistävä, neurofysiologinen järjestelmä. Tunteet saavat meidät toimimaan tilanteissa, missä meidän on pakko toimia. Ne siis takaavat…
Uudistumisen taito -valmennuksen toisessa lähipäivässä uppouduttiin luovuuteen ja luovaan ajatteluun. Päivässä tutkittiin, kuinka luovuus ja luova ajattelu voi auttaa kehittämään omaa liiketoimintaa. Valmennuksessa on mukana 12 yritystä, joiden edustajat saivat eväitä luovuutensa löytämiseen ja hyödyntämiseen. Päivä ja sen harjoitukset todistivat kuinka luova ajattelu kehittyy ja vahvistuu ihmisten välisissä kohtaamisissa sekä vuorovaikutuksessa. Lue lisää luovasta ajattelusta…
Uudistumisen taito -valmennuksen 1. lähipäivässä perehdyttiin mm. ennakko-oletusten vaikutuksiin sekä tulevaisuusajatteluun ja ennakointiin.
Uudistumisen taito -valmennus auttaa pk-yrityksiä kehittämään muutosvalmiuksia mm. paremman ajattelun, liiketoiminnan kehittämisen työkalujen ja yhteisöllisyyden avulla.